Aidants : une opportunité pour l’entreprise !
Le texte peut être réécrit de la manière suivante :
Les aidants ne sont-ils pas des fardeaux ? Non, bien au contraire. Ce sont des individus remarquables qui ont acquis, en raison de leur situation, des compétences précieuses et extrêmement utiles sur le plan professionnel. Le Dr Hélène Rossinot, experte en aidants, nous explique les raisons de cela.
Les aidants : des atouts pour les entreprises
Le Dr Rossinot affirme que les aidants ne sont pas un poids pour les entreprises, mais au contraire, ils sont formidables. Selon elle, être aidant est un véritable « plus » pour les entreprises et il est urgent que les entreprises changent leur perspective à ce sujet. En effet, les aidants sont des personnes de qualité qui font preuve de loyauté et développent de nombreuses compétences utiles dans le monde du travail.
Les qualités des aidants peuvent être précieuses pour l’entreprise
Selon le Dr Rossinot, les aidants possèdent des compétences interpersonnelles qui peuvent être très utiles à l’entreprise. Par exemple, une personne qui a pris soin de son proche atteint de la maladie d’Alzheimer a déjà acquis des compétences en gestion d’équipe, recrutement, planification, gestion des maladies et des tâches administratives. A compétence égale, le Dr Rossinot estime qu’il est préférable d’embaucher une personne qui a de l’expérience en tant qu’aidant, car cela démontre sa capacité à gérer une équipe sur le long terme.
La vulnérabilité des aidants n’est pas exclusive
Le Dr Rossinot souligne que tout le monde traverse des moments de vulnérabilité. Elle donne l’exemple des personnes qui ont été quittées par leur conjoint, ce qui peut avoir un impact sur leur état émotionnel et leur performance au travail. Cependant, les employés ne sont généralement pas licenciés pour cette raison car les divorces sont fréquents et les employeurs compatissent. Elle soutient que la société doit arrêter de demander aux aidants d’être parfaits en tout temps, car cela n’est pas réaliste ni humain.
Mettre son statut d’aidant dans son CV : une idée sérieuse
Le Dr Rossinot affirme que mettre son statut d’aidant dans son CV est une idée sérieuse et de plus en plus courante. Certaines entreprises sont même favorables aux aidants et en parlent ouvertement. Elle encourage donc les aidants à changer le regard de la société sur leur situation afin de libérer la parole et de réduire la charge mentale qui pèse sur eux.
